Commentaar Wijzig de CV-effectiviteit voor de afdeling van de hotellerie

Les Éléments Clés d'un Bon CV

Als u de aandacht positief houdt

Een parcours dat mogelijk is tijdens een staatsgreep. Ervaringen doen zich voor in de antichronologische orde. Selecteer de precieze data (mois en année), de naam van het etablissement, het type etablissement (étoiles, capaciteit, type keuken) en de exacte post. Bijvoorbeeld: « Chef de Rang, Restaurant La Truffe Noire (1*, 80 couverts), Brussel, maart 2022 – augustus 2024 » is mooi plus informatief over « Serveur, 2022-2024 ».

De concrete competenties zijn pas qua kwaliteit. Je moet je parool vrijgeven als je ‘dynamisch, gemotiveerd, geestesziek’ bent. Geef de voorkeur aan de volgende zinnen: « beheer van een rang van 25 couverts in service du soir », « vorming van 3 nieuwe commis », of toegift « maîtrise van logica Lightspeed ». Le concrete bat toujours l'abstrait.

Les talen, precisie. In de Belgische horeca is het drietaligheid een voordeel. Mijn naam is: « FR moedernel, NL B2, EN C1 » is plus geloofwaardig dat « FR/NL/EN ». De recruteurs zijn betrouwbaar in hun ondernemerschap.

Een beschikbare Claire. « Onmiddellijk beschikbaar » of « Beschikbaar vanaf 15 september »: deze informatie kan uw CV doorgeven op de hoogte van de stapel, als uw instelling een dringende reden is.

Als u uw CV op de valreep doorgeeft

Er zijn veel onduidelijkheden. Zes maanden zonder activiteit is er geen probleem – dat is wat je doet (reis, vorming, ouderschap, reconversie).

Les fouten d'orthographe. Dan is een servicevak een van de e-mails van klanten aan onze dagen, fouten op het CV zijn herplaatsers. Faites-le relire, zonder uitzondering.

Een foto is niet aangepast. In België is de foto niet verplicht. Als u een mettez bent, is dit een beroep: dol op neutre, tenue propre, sourire naturel. Pas de selfie van de vakantie.

Een CV algemeen. Een gezant van mijn CV voor een post in een bistro en een post in een paleis is een extra frequente fout. Pas de minimale titel aan en de premières liggen op een bepaald type tabblad.

Trop lang. Voor een postoperatie, maximaal twee pagina's. Voor een eerste baan is een andere pagina voldoende groot.

---

Le Détail qui Change Tout

Een persoonlijke en persoonlijke motivatie kan het verschil maken in 80% van de gevallen. Montrez que vous connaissez l'établissement. Als u een bezoek brengt aan de locatie, de lezing van de adviseurs, of de recherche van de chef-kok of de directeur. Drie paragrafen zijn voldoende. Maar het is wel zo dat het een massa-zending is.

En Résumé

Een goed CV in de gastvrijheid hoeft geen indruk te maken. Zorg ervoor dat de recruteur op drie punten sneller wordt: u bespaart wat u faites, u fiable, en u kunt de belangstelling per post hebben. Als u een eerlijke carrière wilt maken in de gastvrijheid en toegang krijgt tot de selectiemogelijkheden, hoeft u geen gezant te zijn voor uw kandidatuur.

Voir nos opportunités

Voir nos opportunités